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「自ら考え、発信し、行動する力」を求めています

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社長メッセージ

一人ひとりのチャレンジ精神を大切に、
ものづくりを通じた社会貢献を目指します。

三菱電機ホーム機器は、『生活（くらし）に価値を』を企業理念に掲げ、「キッチンソリューション」と「IEQ^※・清潔・快適ソリューション」を軸に事業を行う家電メーカーです。

三菱電機グループの企業として、三菱電機の研究所や生産本部、各拠点、販売会社との連携により最先端の技術とインフラを共有している点、自社内に企画、開発設計、製造、営業、アフターサービスの各部門を備える点は、当社の大きな強みであると自負しています。この恵まれた環境で商品の企画から販売までを一貫して行い、お客様に価値あるソリューションをお届けしています。

どんな時代にあっても人が生活を営み続ける限り、「くらし」をより良くしたい、困りごとを解決したいというお客様のご要望はあり続けます。さらにこれからはさまざまな社会課題に対応し、サスティナブルな未来を実現するための新しいアイデアとものづくりが、より一層求められます。それを「自ら考え、発信し、お客様や仲間と対話しながら行動し、最後までやりきる」ことで実現させる。このことこそが、当社のものづくりの喜びであり、社会貢献につながると確信しています。

一貫体制であるがゆえ、一人ひとりの特性を生かした活躍ができるのも、三菱電機ホーム機器の魅力です。チャンスと将来性に満ちた家電ソリューションの分野を牽引していくのは、みなさんの発想力と行動力に他なりません。共に未来を切り拓いていく新しい仲間たちを、私たちは心より歓迎します。

※IEQ：室内環境の質（Indoor Environmental Quality）

三菱電機ホーム機器株式会社
代表取締役社長　栗崎一浩

ものづくりへのこだわり～生活(くらし)に価値を～

一歩先のニーズをキャッチし、お客様の生活を豊かにする「価値ある製品」開発にこだわっています。
他社が出していない当社オンリーワンの機能・商品を生み出す伝統的な風土があります。
一貫したものづくり体制だからこそ、商品企画から商品発売に至るプロセスを経験する事ができます。
三菱電機という恵まれたバックボーンを活かし、醍醐味のある仕事を経験する事ができます。
社員一人ひとりが主役となり、発想・アイデアを発揮できる風通しの良い社風です。

「モノ」づくりの「もの」がたり
オンリーワン製品への挑戦
日々進化し続ける、三菱電機グループの技術力。新しい技術に挑戦して活躍する、当社の社員たちを紹介します。

クリーナー（コードレス掃除機）

「iNSTICK ZUBAQ」開発
クリーナー設計担当　U.R.さん（左）
モーター設計担当　H.M.さん（右）

: 開発秘話を読む

ジャー炊飯器

「本炭釜 KAMADO」開発
ジャー炊飯器企画営業担当　A.M.さん　（左）
ジャー炊飯器設計担当　H.K.さん（中央）
ジャー炊飯器品質管理担当　M.Y.さん（右）

: 開発秘話を読む

先輩社員からのメッセージ

資材部門

資材調達・購買担当　H. A. さん文学部卒　2015年入社

ものづくりの最前線で活躍するバイヤーは会社の重要なアンテナ役

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生産技術部門

生産技術担当　A. T. さん理工学部卒　2017年入社

意見もアイディアも出しやすい自由な社風若手が活躍できる会社です

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開発設計部門

IHクッキングヒーター設計担当　T.Ｒ.さん工学部　電気電子工学科卒　2014年入社

ちょっとした工夫やアイデアで
お客様の生活をより良く変えることができる仕事

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営業部門

クリーナー企画営業担当　K．S．さん政経学部卒　2019年入社（経験者入社）

企画から販促まで一貫して
ものづくりに関わるオールラウンダー

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2025年新卒募集

募集要項

職種	事務系総合職（企画営業、資材購買、他）、技術系総合職（開発設計、生産技術、他）
給与	大学卒月給220,000円大学院卒月給230,000円 ※2023年4月実績
諸手当	時間外手当・通勤手当・生計手当・他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	埼玉県深谷市小前田1728-1（営業所・支店なし）
勤務時間	8：30～17：00（実働7時間45分）
休日休暇	週休2日（土日祝）・年間休日128日※2022年実績（有休一斉充当5日含む・年末年始7連休・GW7連休・夏季休暇7連休）有休休暇（20～25日/年）慶弔休暇・結婚休暇・出産/育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・永年勤続休暇など
募集学科	全学部・全学科
採用ステップ &スケジュール	リクナビにてエントリーを受け付けております。会社説明会日程等の詳細はリクナビにてご連絡致しますが、質問事項等がございましたら、支社へお問い合わせ下さい。会社説明会 ▼ 応募書類提出 ▼ 書類選考 ▼ SPI3（適正・学力） ▼ 面接（1次・2次） ▼ 内定
採用に関する連絡先	■本社工場〒369-1295 埼玉県深谷市小前田1728-1 管理部総務課採用担当 E-MAIL：saiyo@hon.mhk.co.jp TEL：048-584-1231（代表）

: リクナビでエントリー受付中

社内制度の紹介

研修制度について

新入社員研修の流れ

集合研修：三菱電機(株)家電事業グループの新入社員で研修を受けます。ここでビジネスマンとしての基礎スキルを習得します。
社内新人研修：各部門の紹介、製品紹介、当社事業に関連する講義、工場ラインでの実習、品質評価試験の体験、製品の試作・分解体験実習など、新入社員に必要な知識・スキルを多角的に学びます。
配属後（OJT）：入社1年目は教育担当者が付き、マンツーマンでOJTを進めて行きます。（教育担当者には、自身の経験・知識だけで新人教育を行わないよう、教育スキルを付与する研修を実施しています）

新人研修の流れ

新入社員研修期間終了後